Senior People Partner
Sekilas tentang pekerjaan ini
Senior People Partner di Ruangguru bermitra dengan pemimpin dan karyawan untuk menangani hubungan karyawan, budaya, keterlibatan, serta berbagai proses HR. Posisi ini ditujukan bagi kandidat berpengalaman minimal 4 tahun; lokasi tidak disebutkan.
Tugas utama
- Menangani hubungan karyawan, budaya, dan keterlibatan bersama pemimpin dan karyawan.
- Memastikan proses onboarding, penetapan tujuan, masa percobaan, dan tinjauan kontrak berjalan lancar.
- Menganalisis wawancara dan survei karyawan yang keluar.
- Memberikan wawasan dan rekomendasi HR berbasis data kepada pemimpin bisnis.
- Mengelola perencanaan tenaga kerja, perpindahan karyawan, serta struktur organisasi.
Kualifikasi utama
- Pengalaman kerja minimal 4 tahun, diutamakan sebagai HR Generalist.
- Gelar sarjana, diutamakan bidang Psikologi.
- Memahami business model canvas, proses HR menyeluruh, dan hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki keterampilan manajemen proyek serta pemikiran strategis dan analitis.
- Mampu berkomunikasi dan mengelola pemangku kepentingan dengan baik.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Ruangguru.
Deskripsi pekerjaan
Job description
- Partner with leaders and employees to address employee relations, build culture, and drive engagement.
- Ensure smooth onboarding process, including attendance, speaking in sessions, and timely goal setting, probation, and contract review.
- Conduct and analyze exit interviews & surveys.
- Provide HR insights and recommendations to business leaders, supported by data/reporting.
- Manage manpower planning (MPP), employee movement, and update organizational structure.
- Implement performance management (including PIP) and personal development planning, ensuring leader capability.
- Coordinate with HCCA teams on recruitment, retention, IR, training & development, and other HR functions for effective program delivery.
Qualifications
- Min. 4 years of work experience, preferably as an HR Generalist.
- Bachelor’s degree, preferably Psychology.
- Strong understanding of business model canvas, end-to-end HR processes, and labor laws.
- Project management skills.
- Strategic and analytical thinking.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- High proactiveness, teamwork, service orientation, and agility.
- Able to maintain confidential data.
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Ruangguru. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.