Senior People Analytics [HR]
Ruangguru · Jakarta HQ
Sekilas tentang pekerjaan ini
Senior People Analytics di Ruangguru bertanggung jawab mengolah data tenaga kerja dan mengembangkan pelaporan untuk mendukung keputusan serta inisiatif organisasi. Posisi ini ditujukan bagi kandidat dengan pengalaman analitis minimal 2 tahun dan berlokasi di Jakarta HQ.
Tugas utama
- Memastikan akurasi, kelengkapan, dan integritas data karyawan di HRIS.
- Menganalisis data tenaga kerja untuk mendukung keputusan strategis terkait karyawan.
- Mengembangkan dashboard, laporan, dan analitik tenaga kerja untuk pemangku kepentingan.
- Mendukung desain organisasi, perencanaan tenaga kerja, dan analisis kinerja cabang.
- Mengotomatisasi dan meningkatkan proses pelaporan HR bersama tim lintas fungsi.
Kualifikasi utama
- S1 Statistik, Matematika, Ilmu Komputer, Teknik Industri, Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Data Analyst, Business Analyst, HR Analyst, atau peran analitis serupa.
- Mahir Microsoft Excel, termasuk Pivot Table, XLOOKUP/INDEX-MATCH, Power Query, dan visualisasi data.
- Mampu mengolah data kompleks menjadi insight dan menyampaikannya kepada pemangku kepentingan nonteknis.
- Pengalaman SQL, BI tools, HRIS, atau workforce analytics menjadi nilai tambah.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Ruangguru.
Deskripsi pekerjaan
Job description
- Ensure the accuracy, completeness, and integrity of employee data within the HRIS system through regular audits and data validation.
- Analyze workforce data, including headcount, organization structure, retention trends, and manpower planning to support strategic people decisions.
- Develop and maintain HR dashboards, reports, and workforce analytics for People Partners, Regional Leaders, and Management.
- Support organizational design initiatives, workforce planning, and branch performance analysis through data-driven insights and recommendations.
- Drive automation and continuous improvement of HR reporting processes while collaborating with cross-functional teams such as HR, Finance, Operations, and Business Intelligence.
Qualifications
- Bachelor's degree in Statistics, Mathematics, Computer Science, Industrial Engineering, Business, or other related fields.
- Minimum 2 years of experience as a Data Analyst, Business Analyst, HR Analyst, or similar analytical role.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Table, XLOOKUP/INDEX-MATCH, Power Query, data visualization) with strong analytical skills.
- Able to transform complex data into actionable insights and effectively communicate findings to non-technical stakeholders.
- Experience with SQL, BI tools (Power BI, Tableau, Looker Studio), HRIS, or workforce analytics is a strong advantage.
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Ruangguru. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.