Freelance Learning & Organizational Development
Sekilas tentang pekerjaan ini
Freelance Learning & Organizational Development di Ruangguru mendukung proses Learning & Development, administrasi karyawan baru, dan restrukturisasi organisasi. Posisi ini ditujukan bagi kandidat dengan gelar sarjana di bidang terkait dan pengalaman minimal 1 tahun; lokasi kerja tidak disebutkan.
Tugas utama
- Menangani proses tinjauan kontrak bulanan dari awal hingga akhir.
- Mengelola proses restrukturisasi organisasi, termasuk memo dan pembaruan data organisasi.
- Mendaftarkan karyawan baru ke akun Ruangkerja dan kursus wajib.
- Membantu proses Learning & Development, termasuk TNA, jadwal pelatihan, dan administrasi.
Kualifikasi utama
- Sarjana Human Resources, Psychology, Business Administration, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1 tahun di Learning & Development, Organizational Development, atau operasional HR.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Ruangguru.
Deskripsi pekerjaan
Job description
- Conduct end-to-end process of monthly contract review (October, November, December, January)
- In charge in end-to-end process of organizational restructuring process (quality control, drafting Internal Memo, updating organization chart & directory, inputting new Job-Code)
- Registering new joiners to Ruangkerja account & the mandatory courses
- Assisting in Learning & Development process (TNA, training schedule & administration, etc).
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related field.
- 1 year of experience in Learning & Development, Organizational Development, or HR operations.
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Ruangguru. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.