Regional HCBP.Kanwil Regional 3
Mandiri Tunas Finance · Jakarta Pusat
Sekilas tentang pekerjaan ini
Regional HCBP.Kanwil Regional 3 di Mandiri Tunas Finance mengelola berbagai proses Human Capital untuk regional dan kantor cabang. Posisi ini ditujukan bagi kandidat dengan pengalaman 2–3 tahun di bidang Human Capital, HR Generalist, atau HR Business Partner, dan berlokasi di Jakarta Pusat.
Tugas utama
- Mensosialisasikan kebijakan Human Capital di regional dan kantor cabang
- Mengelola pemenuhan MPP melalui rekrutmen dan seleksi
- Menindaklanjuti hasil review produktivitas dan perubahan status karyawan
- Memfasilitasi penanganan isu performa, pelanggaran, Surat Peringatan, dan bipartit
- Menyelenggarakan induction serta memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan
Kualifikasi utama
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau jurusan relevan
- Pengalaman 2–3 tahun di Human Capital, HR Generalist, atau HR Business Partner
- Memahami rekrutmen end-to-end, manpower planning, dan administrasi kepegawaian
- Memahami peraturan ketenagakerjaan, penanganan disiplin, bipartit, tripartit, dan PHK
- Mampu menganalisis kebutuhan SDM serta mengelola data dan laporan kepegawaian
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Mandiri Tunas Finance.
Deskripsi pekerjaan
- Mensosialisasikan program, kebijakan, dan ketentuan Human Capital di regional dan Kantor Cabang.
- Mengelola pemenuhan MPP melalui koordinasi rekrutmen dan seleksi (sourcing, asesmen, psikotes).
- Memastikan kesesuaian MPP dengan realisasi di lapangan.
- Menindaklanjuti tenaga kerja berdasarkan hasil review produktivitas berkala.
- Mengawal seluruh perubahan status karyawan sesuai kebijakan dan peraturan.
- Memfasilitasi penanganan isu performa dan pelanggaran, termasuk proses Surat Peringatan dan bipartit.
- Memastikan kelengkapan administrasi tunjangan karyawan dan pembayaran outsource.
- Menyelenggarakan induction bagi karyawan baru.
- Memfasilitasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Berkoordinasi dengan fungsi HC dalam pelaksanaan helpdesk karyawan.
- Menyusun laporan MPP dan data HC secara berkala.
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen atau jurusan relevan).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang Human Capital / HR Generalist / HR Business Partner, diutamakan yang menangani area/regional.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end, manpower planning, dan administrasi kepegawaian.
- Memiliki pemahaman yang baik terkait peraturan ketenagakerjaan, penanganan kasus disiplin, SP, bipartit, tripartit, hingga proses PHK.
- Berpengalaman dalam pengelolaan data SDM, monitoring produktivitas, dan penyusunan laporan kepegawaian berbasis KPI.
- Mampu melakukan analisis kebutuhan SDM, gap kompetensi, serta menyusun rekomendasi pengembangan karyawan dan organisasi.
- Terbiasa melakukan koordinasi lintas fungsi dengan pimpinan cabang, regional, dan kantor pusat.
- Memiliki kemampuan komunikasi, problem solving, dan negosiasi yang baik, termasuk dalam menangani permasalahan karyawan.
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Mandiri Tunas Finance. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.