Human Capital Supervisor
AVILLA Bali (CV Living Stone Group) · BADUNG, BALI, ID
Sekilas tentang pekerjaan ini
Human Capital Supervisor di AVILLA Bali (CV Living Stone Group) bertanggung jawab mengelola hubungan kerja, administrasi kepegawaian, dan penerapan ketentuan ketenagakerjaan. Posisi ini berlokasi di Badung, Bali.
Tugas utama
- Mengelola hubungan kerja, komunikasi, keluhan, dan perselisihan karyawan.
- Mengurus administrasi serta pemantauan kontrak kerja dan dokumen kepegawaian.
- Memastikan peraturan perusahaan, SOP, dan ketentuan ketenagakerjaan diterapkan di seluruh outlet.
- Memantau kedisiplinan, absensi, izin, cuti, dan pelanggaran karyawan.
- Menyusun laporan HC serta mendukung employee engagement dan retention.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs AVILLA Bali (CV Living Stone Group).
Deskripsi pekerjaan
Job Responsibilities
Mengelola hubungan kerja dan komunikasi dengan seluruh karyawan serta memastikan employee relations berjalan dengan baik.
Menangani administrasi dan monitoring kontrak kerja karyawan, termasuk masa berlaku, perpanjangan, perubahan, dan terminasi kontrak.
Memastikan dokumen kepegawaian karyawan lengkap, valid, dan terdokumentasi dengan baik.
Berkoordinasi dengan Operation, dan Management terkait kebutuhan dan permasalahan karyawan.
Menangani keluhan, perselisihan, dan permasalahan hubungan kerja serta memberikan solusi sesuai kebijakan perusahaan.
Memastikan penerapan peraturan perusahaan, SOP, dan ketentuan ketenagakerjaan berjalan di seluruh outlet.
Melakukan monitoring kedisiplinan, absensi, izin, cuti, dan pelanggaran karyawan.
Mengelola proses surat-menyurat HR, seperti surat perjanjian kerja, surat peringatan, surat mutasi, promosi, dan dokumen administrasi lainnya.
Melakukan koordinasi terkait kebutuhan GA dan fasilitas karyawan di outlet.
Menjaga komunikasi dan hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal yang berkaitan dengan operasional HC/GA.
Membuat laporan HC secara berkala terkait manpower, kontrak kerja, employee relations, dan administrasi karyawan.
Mendukung Management dalam menjaga kondisi kerja yang kondusif serta meningkatkan employee engagement dan retention.