Employer Branding Officer
Sekilas tentang pekerjaan ini
Employer Branding Officer di Ruangguru bertanggung jawab mengembangkan strategi, konten, kampanye, dan kemitraan untuk meningkatkan employer branding serta menjangkau talent pool. Posisi ini ditujukan bagi kandidat dengan pengalaman terkait; lokasi kerja tidak disebutkan.
Tugas utama
- Menyusun rencana konten dan membuat materi media sosial untuk inisiatif HR.
- Mendukung acara HR secara online dan offline.
- Merancang dan menjalankan strategi Employer Branding untuk memperluas talent pool dan meningkatkan konversi.
- Melacak dan menganalisis kinerja kampanye serta memberi rekomendasi.
- Membangun kemitraan dengan universitas, komunitas, dan platform kerja.
Kualifikasi utama
- Sarjana Komunikasi, Marketing, Psikologi, atau bidang terkait.
- Berpengalaman di Employer Branding, Employee Engagement, atau Corporate Communication.
- Berpengalaman mengelola media sosial, merencanakan kampanye, dan menjalankan acara.
- Memiliki kemampuan storytelling, copywriting, dan berpikir kreatif.
- Memahami analitik data, insight media sosial, dan metrik employer branding.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Ruangguru.
Deskripsi pekerjaan
Job description
- Develop content plans and create social media materials for all initiatives under HR division.
- Support HR-related events both online and offline to increase visibility and engagement.
- Design and execute strategic Employer Branding plans to achieve the targets of unlimited talent pool, higher conversion.
- Track and analyze campaign performance to provide actionable insights and recommendations.
- Build partnerships with universities, communities, and job platforms to expand brand awareness and reach.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Communication, Marketing, Psychology, or related fields.
- Experience in Employer Branding, Employee Engagement, or Corporate Communication.
- Experience in managing social media, campaign planning, and event execution.
- Strong storytelling, copywriting, and creative thinking skills.
- Familiar with data analytics, social media insights, and employer branding metrics.
- Proactive, detail-oriented, and able to work cross-functionally with HR and marketing teams.
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Ruangguru. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.