Area Manager Rembang
Amartha · Rembang, Indonesia
Sekilas tentang pekerjaan ini
Area Manager di Amartha bertanggung jawab mengelola dan memantau kantor point/cabang serta memastikan KPI, operasional, kualitas portofolio, dan ekspansi berjalan sesuai sasaran. Posisi ini ditujukan bagi kandidat berpengalaman memimpin cabang dan tim, dengan penempatan di Rembang.
Tugas utama
- Memastikan pencapaian KPI seluruh cabang dalam lingkup area.
- Mengelola strategi, proses, dan operasional cabang.
- Memastikan perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
- Menjaga kualitas portofolio, administrasi, dan kepatuhan terhadap kebijakan.
- Mengelola kinerja, pelatihan, dan kebutuhan SDM staf cabang.
Kualifikasi utama
- Pendidikan minimal Sarjana.
- Berpengalaman memimpin minimal 2 cabang.
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5–10 anggota tim.
- Minimal 2 tahun pengalaman di Micro Finance sebagai Koordinator, Supervisor, Kepala Cabang, atau Area Manager.
- Mempunyai motor dan SIM C serta bersedia mobile ke seluruh area Rembang.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Amartha.
Deskripsi pekerjaan
Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:
- Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
- Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
- Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP
- Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
- Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
- Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
- Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
- Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
- Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
- Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
- Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Requirements
- Pendidikan terakhir minimum Sarjana
- Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
- Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
- Mempunyai motor dan SIM C
- Bersedia mobile keseluruh area Rembang
Benefits
- Gapok + Insentif
- Tunjangan
- Asuransi Kesehatan
- Jenjang Karir
- Asuransi kehilangan sepeda motor*
- Program Pinjaman Karyawan*
- Benefit Pernikahan*
- Benefit Kelahiran anak*
- Umroh untuk karyawan berprestasi*
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Amartha. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.