Team Leader Batang
Amartha · Jawa Tengah, Indonesia
Sekilas tentang pekerjaan ini
Posisi Team Leader Batang di Amartha bertanggung jawab mengelola dan memantau kantor cabang serta pencapaian KPI di area Batang, Jawa Tengah. Posisi ini ditujukan bagi kandidat minimal Sarjana dengan pengalaman minimal dua tahun di Micro Finance dan pengalaman memimpin cabang serta tim.
Tugas utama
- Mengelola dan memantau kantor point/cabang dalam area.
- Memastikan pencapaian KPI serta kualitas dan kuantitas portofolio.
- Menegakkan SOP, kebijakan, prosedur, dan administrasi cabang.
- Memastikan operasional, perizinan, infrastruktur, inventaris, dan SDM cabang.
- Melatih staf, memantau kinerja, dan mengelola konflik.
Kualifikasi utama
- Pendidikan minimum Sarjana.
- Berpengalaman memimpin minimal dua cabang dan lebih dari 5–10 anggota tim.
- Minimal dua tahun pengalaman Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
- Mampu menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
- Memiliki motor dan SIM C serta bersedia mobile ke seluruh area Batang.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Amartha.
Deskripsi pekerjaan
Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:
- Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
- Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
- Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
- Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
- Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
- Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
- Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
- Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
- Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
- Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
- Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Requirements
- Pendidikan terakhir minimum Sarjana
- Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
- Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
- Mempunyai motor dan SIM C
- Bersedia mobile keseluruh area Batang
Kemampuan yang Dibutuhkan
- Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
- Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
- Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
- Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
- Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim
Benefits
- Gapok + Insentif
- Tunjangan
- Asuransi Kesehatan
- Jenjang Karir
- Asuransi kehilangan sepeda motor*
- Program Pinjaman Karyawan*
- Benefit Pernikahan*
- Benefit Kelahiran anak*
- Umroh untuk karyawan berprestasi*
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Amartha. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.