Area Manager Pekalongan
Amartha · Jawa tengah, Indonesia
Sekilas tentang pekerjaan ini
Di Amartha, Area Manager Pekalongan bertanggung jawab mengelola dan memantau kantor cabang serta memastikan target, kualitas portofolio, dan operasional area berjalan baik. Posisi ini ditujukan bagi kandidat berpengalaman di Micro Finance, dan mencakup mobilitas di seluruh area Pekalongan, Jawa Tengah.
Tugas utama
- Memastikan KPI cabang di area tercapai.
- Mengembangkan kualitas dan kuantitas portofolio sesuai sasaran Amartha.
- Memastikan perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra mengikuti SOP.
- Mengelola strategi, proses, dan operasional seluruh cabang di area.
- Memastikan kinerja staf, administrasi, perizinan, dan infrastruktur cabang.
Kualifikasi utama
- Pendidikan minimum Sarjana.
- Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance pada posisi Koordinator, Supervisor, Kepala Cabang, atau Area Manager.
- Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
- Pengalaman memimpin lebih dari 5–10 anggota tim.
- Mampu menyusun strategi sales & marketing; memiliki motor dan SIM C; bersedia mobile di area Pekalongan.
Ringkasan ini dibuat dengan AI dari deskripsi di bawah. Yang berlaku adalah deskripsi lengkapnya di situs Amartha.
Deskripsi pekerjaan
Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:
- Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
- Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
- Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
- Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
- Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
- Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
- Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
- Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
- Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
- Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
- Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Requirements
- Pendidikan terakhir minimum Sarjana
- Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
- Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
- Mempunyai motor dan SIM C
- Bersedia mobile keseluruh area Pekalongan
Kemampuan yang Dibutuhkan
- Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
- Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
- Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
- Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
- Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim
Benefits
- Gapok + Insentif
- Tunjangan
- Asuransi Kesehatan
- Jenjang Karir
- Asuransi kehilangan sepeda motor*
- Program Pinjaman Karyawan*
- Benefit Pernikahan*
- Benefit Kelahiran anak*
- Umroh untuk karyawan berprestasi*
Lowongan ini diambil dari situs karier resmi Amartha. Lokr tidak memproses lamaran: kamu melamar langsung di situs perusahaan, dan info terbaru tentang lowongan ini ada di sana.